Skill Suiteを使い始める(営業向け初期設定ガイド)
目次
- はじめに
- STEP1:初回ログイン(所要時間:2分)
- STEP2:ユーザーを招待する(所要時間:10名あたり5分)
- STEP3:経歴書の運用を開始する(所要時間:10名あたり3分)
- STEP4:セキュリティを強化する(所要時間:2分)
- 次のステップ
はじめに
Skill Suite の契約が完了し、契約担当者が初期設定を進めていくと営業の方にも招待メールが順次届きます。この記事では、営業の方が最初に行うべき初期設定を順番に解説します。
以下の4ステップで、営業ロール機能の運用を開始できます。(全体所要時間:10名あたり約12分)
- 初回ログイン(所要時間:2分)
- ユーザーを招待する(所要時間:10名あたり5分)
- 経歴書の運用を開始する(所要時間:10名あたり3分)
- セキュリティを強化する(所要時間:2分)
※所要時間は目安です。ユーザー数や資料準備の進捗状況により変動いたします。また、上記の時間は営業の方がまとめて設定する場合を想定しています。
初期設定に必要な資料
作業開始前に以下の資料をご準備ください
- ユーザー招待用社員名簿
- 個別に招待する場合:メールアドレス、役職
- 一括で招待する場合:氏名、フリガナ、メールアドレス、役職
- エンジニアの経歴書資料(営業が登録する場合のみ)
※次の場合は準備不要です:管理者が一括登録する場合、エンジニアが自身で入力する場合
STEP1:初回ログイン(所要時間:2分)
招待メールに記載されたリンクからパスワードを設定し、Skill Suiteにログインします。
- 招待メール内の「パスワード設定」リンクをクリックします
- 仮パスワード(招待メールに記載)と新しいパスワードを入力します
- パスワード設定が完了すると、ログイン画面に遷移します
- メールアドレスと設定したパスワードでログインします
- 初回ログイン時に管理者が多要素認証(MFA)を有効に設定していた場合、「認証コード入力」画面が表示されます 。
詳しくは本記事下部の「セキュリティを強化する」をご確認ください。
💡 詳しい手順は「招待メールが届いたのですが、初回ログインの手順を教えてください」をご確認ください。
⚠️ 仮パスワードがわからない場合は「初回パスワード設定画面で仮パスワードがわかりません」をご確認ください。
STEP2:ユーザーを招待する(所要時間:10名あたり5分)
次に、チームメンバーをSkill Suite に招待します。左メニューの「ユーザー」から操作します。
※管理者が一括で招待している場合、この操作は不要です。
個別に招待する場合(所要時間:1名あたり1分)
- 「ユーザー」画面の「ユーザー作成」ボタンをクリックします
- メールアドレス・ロールを入力します
- 「保存」をクリックすると、招待メールが送信されます
一括で招待する場合(所要時間:10名あたり5分)
- 「ユーザー」画面の「CSV取り込み」ボタンをクリックします
- CSVテンプレートをダウンロードし、ユーザー情報を入力します
- CSVファイルをアップロードして取り込みます
💡 ロールの種類と権限の違いについては「ユーザーのロールを変更する」をご確認ください。
詳しい手順は「ユーザーの作成・編集・削除」をご確認ください。
STEP3:経歴書の運用を開始する(所要時間:10名あたり3分)
ユーザーの招待が完了したら、経歴書の運用を開始しましょう。運用方法は大きく2つあります。
方法 A:エンジニア自身が入力する
招待されたエンジニアが自分でログインし、経歴書を作成・編集します。
- 「経歴書作成の概要」を参考にしてください
方法 B:既存の経歴書を取り込む(所要時間:10名あたり3分)
Excel 形式の既存経歴書がある場合は、一括取り込み機能で Skill Suite に登録できます。
- 「経歴書取り込みの概要」を参考にしてください
STEP4:セキュリティを強化する(所要時間:2分)
運用開始後、セキュリティ設定の確認をおすすめします。
| 設定 | 説明 | 参考記事 |
|---|---|---|
| 多要素認証(MFA) | ログイン時にメール認証を追加し、不正アクセスを防止 (管理者が有効にした場合のみ) |
MFA有効時のログインの流れ |
| ラベルの活用 | ユーザーをグループ分けして管理を効率化 | ラベルの概要 |
次のステップ
- 経歴の出力・共有:「経歴書を出力する」
- 企業間での経歴書共有:「経歴書共有の概要」
- 集計レポートの活用:「集計レポートの概要」
- ダッシュボードのカスタマイズ:「ダッシュボードのカスタマイズ」
- 経歴書の個人情報マスキング機能について:「マスキングの概要」